El passat 11 de maig, en la reunió ordinària entre la Direcció de l’Empresa i el Comitè, se’ns va comunicar que quedaven aturades totes les negociacions de modificació i/o millora referents al conveni, segons l’empresa “perquè hem d’adaptar l’empresa al VI Conveni”.Per al Comitè d’Empresa aquesta actitud és absolutament inacceptable, ja que sota aquesta nova excusa la Direcció de l’empresa pretén deixar aturats i sense resoldre els diferents conflictes laborals que s’havien d’haver resolt mitjançant la consecució d’un Conveni propi o mitjançant la negociació permanent amb el Comitè d’Empresa i que per manca de la seva voluntat no ha estat possible.
Ara, amb aquesta sortida endavant, l’empresa continua sense resoldre les diferents problemàtiques obertes i fa bona la dita de “qui dia passa any empeny”. Pel camí queden aturades, entre altres, les següents problemàtiques:
- Ordenació de les categories laborals i salaris, adequades a les condicions de treball reals del personal de l’empresa
- Finalització i aplicació real de l’organigrama jeràrquic i funcional a l’empresa
- Solució al conflicte en l’aplicació de les hores extres i la compensació de les mateixes
- Solució al problema de les rotacions de torns i la manca de remuneració o compensació per a diferents col·lectius de l’empresa (centres de fauna, parcs, agents fluvials, granges...)
- Aprovació del Pla de Formació i posada en marxa de la Comissió de Formació
- Aprovació del Pla Pilot de teletreball.
- Elaboració dels diferents calendaris laborals i quadrants i establiment de criteris per a l’aplicació dels mateixos
- Aplicació correcta i millora de l’acord sobre procediment de selecció de personal
I a més a més, el govern de l’estat i el govern català han acordat una sèrie de mesures per reduir la despesa que afectarà directa o indirectament al personal de Forestal Catalana i, de l’aplicació de les quals ningú no ens ha donat cap informació ni proposta i ens hem hagut d’assabentar per la premsa.
Per tots aquests motius, el Comitè d’Empresa volem manifestar la nostra indignació amb la Direcció de l’Empresa, que amb la seva actitud no només no resol els conflictes laborals sinó que els agreuja.
Així mateix, volem traslladar a la Direcció de l’Empresa que exigim que aquests conflictes es resolguin abans de finalitzar el curs polític perquè de no ser així, amb aquesta actitud de manca de buscar acords i solucions l’únic que aconseguirà és que augmentin els conflictes laborals i les mobilitzacions.
