Bon dia:
Tal i com segurament molts de vosaltres ja sabreu, en el seu moment, els sindicats UGT, CCOO, USOC i IAC van interposar una demanda en matèria de conflicte col·lectiu contra la Generalitat de Catalunya per l'impagament de la paga extraordinària de desembre de 2012, i subsidiàriament per l'impagament de la paga extraordinària meritada i no abonada al personal laboral fins l'entrada en vigor del RDL 20/2012 i que es va publicar al BOE el 14 de juliol de 2012.
En la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya del 17 d'octubre del 2013, aquest tribunal fallava que s'havia d'estimar parcialment la demanda presentada per l'impagament de la paga extraordinària de Nadal del 2012 i subsidiàriament per l'impagament de la paga extraordinària meritada i no abonada al personal laboral fins l'entrada en vigor del RDL 20/2012, declarant el dret dels treballadors afectats per l'àmbit del conflicte a percebre la part proporcional de la paga extraordinària del mes de desembre del 2012 en la part meritada en data 15/7/2012.
Això significa que l'empresa ens ha de pagar la part proporcional meritada de la paga extraordinària de Nadal del període que va des de l'1 de juliol fins al 15 de juliol de 2012 (data d'entrada en vigor del RDL 20/2012). Al respecte d'aquest assumpte, i havent preguntat a la Direcció de Forestal Catalana, ens ha comunicat que disposa d'aquests diners i que els té reservats per a aquest efecte, però que esperarà a rebre instruccions de Funció Pública. Tanmateix, la Generalitat de Catalunya ha recorregut la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
Per altra banda, el pagament de la paga extra de Nadal del 2012 i 2013 no és tan clar, ja que els treballadors de Forestal Catalana estem adscrits al VIè Conveni, però no som pròpiament personal laboral. Per aquest motiu, altres empreses públiques com la nostra (ACA, INCASÒL...) han obert una demanda per poder cobrar també la paga extraordinària de Nadal.
Des del Comitè d'empresa hem fet la consulta i, si
volguéssim tirar endavant amb la demanda hauriem d'assumir la despesa de 1400 € entre tots els treballadors. Això suposaria que, cada treballador hauria de
posar aproximadament uns 6 €, ja que actualment som 272 treballadors. Cal dir que tots aquells
acomiadats des del juliol del 2012 fins a la data, poden entrar juntament amb
nosaltres a la demanda. Com no es pot forçar a ningú, si algun treballador no
vol, no vol. La resta hauriem d'assumir aquesta despesa.
Així doncs, pagant aquests 6 € (que cobririen despeses d'advocats, procuradors, costes...) es posaria una demanda per tal de
reivindicar els nostres drets a percebre la mitja paga de desembre de l’any
2012 i la paga de desembre de l'any 2013, és a dir, en total 1,5 pagues (mitja paga extraordinària de juny i la paga extraordinària de Nadal sencera), en comptes de 1 sola paga extraordinària que estem percebent ara mateix (mitja paga extraordinària de juny i mitja paga extraordinària de Nadal).
Aquesta demanda es faria juntament amb la resta
d'empreses públiques, fet que ens donaria molta més força i, garantiria el
pagament per part de l'empresa. Si no és fes la demanda, novament estaríem a
l'espera de la bona voluntat de l'empresa, ja que sense demanda ningú els
obligaria a fer-ho.
La demanda
s'ha de presentar abans del dia 31 de desembre i els advocats han de tenir tota
la documentació com a molt tard el dia 13 de desembre. Per aquest motiu, durant aquesta setmana es fan reunions amb els treballadors per tal de comunicar-vos la nostra intenció de fer
aquesta demanda, per tal de conèixer també la vostra voluntat i decidir si ho tirem endavant.
Atentament
Comitè Intercentres.
