En relació a l’escrit
que la Direcció de l’Empresa ha enviat avui a tota la plantilla, oferint acollir-se
a un “procés d’amortització de llocs de
treball amb indemnització de 20 dies per any treballat”, el Comitè d’Empresa
informa que:
- Es tracta d’un procés totalment voluntari al qual es pot presentar qualsevol persona treballadora que ho desitgi, però és totalment il·legal i inacceptable que es faci cap tipus de pressió a cap persona per tal que s’hi apunti.
- Aquesta oferta no ofereix cap millora respecte de les condicions d’acomiadament “objectiu”, que es pogués produir en cas d’acomiadaments individuals o col·lectius (ERO) en un futur.
- El Comitè no té cap informació concreta que indiqui que hi haurà d’haver retallades de plantilla a Forestal Catalana, més enllà dels rumors i comentaris que sempre circulen a l’empresa i a l’Administració. Per tant, no té cap sentit generar neguit i angoixa en la plantilla mentre això no es produeixi.
- El Comitè va ser informat ahir dimecres 23 de gener de les intencions de l’empresa. El nostre parer és que, en cas que hi hagi la necessitat de reduir despeses de personal, sempre és millor fer-ho de forma incentivada i voluntària que no pas amb mesures radicals, imposades sense diàleg, com va succeir el juliol de 2011.
- La nostra màxima prioritat segueix sent defensar l’ocupació a l’empresa, així com la millora de les condicions de treball de la plantilla, que encara estan molt lluny de ser les adequades.
Si qualsevol
persona treballadora té consultes o dubtes sobre aquest assumpte, es pot posar
en contacte amb el Comitè al correu intercentres.forestalcat@gmail.com
o al telèfon del Comitè 675.78.33.30.
