És evident que, de moment, la justícia ens ha donat la raó al Comitè i als treballadors acomiadats. La Direcció es va equivocar totalment en les formes i continguts de com va fer els acomiadaments a l'estiu, tal com li vam dir i recordar. El 27 de juliol, una concentració de més de 100 treballadors de Forestal Catalana a les oficines centrals a Barcelona va ser ignorada per la Direcció. La conseqüència: sentències condemnatòries per l'empresa.
Ara, reclamem a l'empresa que tiri enrere i eviti així més costos econòmics i un perjudici a la imatge de l'empresa. De moment, tornen a ignorar-nos, ja que la carta que us adrecem més avall no ha tingut resposta formal de la Direcció, al·legant que el tema està en Recurs de Casació davant del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. Des del Comitè considerem que aquesta actitud acabarà perjudicant greument a l'empresa, ja que tot el procés d'acomiadaments li pot acabar costant a Forestal Catalana més de mig milió d'euros (500.000 €).
Recordem que ja són diferents empreses públiques les que han rebut sentències condemnatòries dels jutjats socials de Barcelona per causes similars. En tots els casos, la justícia argumenta que no són d'aplicació a l'empresa pública les causes "objectives" d'acomiadaments per a eixugar el suposat dèficit, ja que aquesta mesura està prevista només per a les empreses privades que competeixen al mercat (cosa que no fem nosaltres). L'empresa pública podria acomiadar, però sempre de forma improcedent i amb 45 dies per any treballat, tal com des del Comitè d'Empresa de Forestal Catalunya hem defensat sempre.
La via de la negociació es i serà sempre la preferent per al Comitè. Però front a les imposicions i al perjudici als drets de treballadors i treballadores, ens hi enfrontarem amb les eines que tenim.
Recull de notícies:
Sentències acomiadaments improcedents Forestal Catalana i altres. (25 novembre 2011)
Més sentències d'acomiadaments improcedents (30 novembre 2011)
Sentència acomiadaments nuls a l'Incasòl.(21 desembre 2011)
Protestes del Comitè d'Empresa i dels treballadors/es de Forestal Catalana pels 22 acomiadaments (juliol de 2011).Sr. Miquel Puig Roig
Conseller Delegat
Benvolgut Senyor,
Aquest Comitè d’Empresa Intercentres ha tingut coneixement de la Sentència 453/11, del Jutjat Social núm. 20 de Barcelona, de data 14 de novembre de 2011. En la sentència, el Jutge declara improcedents els acomiadaments de 4 treballadors de Forestal Catalana, i obliga a l’empresa a optar per la seva readmissió o per la indemnització a raó de 45 dies de salari per any treballat, fins a les 42 mensualitats. Una segona sentència del mateix jutjat torna a declarar improcedent un altre acomiadament en els mateixos termes.
Ahir mateix, aquest Comitè ha tingut coneixement que l’Empresa ha optat per la indemnització, amb la qual cosa haurà d’abonar la quantitat de 187.196,58 € als 4 primers companys acomiadats. També hem sabut que la Direcció té previst recórrer les sentències davant del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en recurs de súplica.
Les sentències a que fem referència diuen clarament que l’empresa no pot acollir-se a les causes de pèrdues econòmiques presents o previsibles (article 52.c de l’ET) per a fer els acomiadaments per causes objectives. També afirma el Jutge que, en tot cas, l’extinció de contractes de treball serà sempre l’última mesura a aplicar, donant a entendre que abans cal trobar altres sistemes per a la reducció de la despesa si la situació econòmica és desfavorable.
Aquesta resolució coincideix plenament amb l’argumentació que el Comitè hem mantingut durant tots aquests mesos, des que vam saber de la intenció de la direcció d’efectuar els acomiadaments. Si es treballa conjuntament entre la direcció i la part social (aquest Comitè), és possible reduir les despeses així com resoldre els diferents conflictes laborals que arrosseguem des de fa molt de temps (problemes compensació d’hores extra, absència de categories laborals i RLT pròpies, torns i quadrants conflictius, etc.). Aquesta és la nostra voluntat tal i com demostrat des que es va constituir el Comitè d’empresa per primera vegada, el 2006.
Per tot allò exposat, preguem al Conseller-Delegat el següent:
- Que procedeixi a la readmissió dels 14 companys i companyes que van ser acomiadats el dia 31 de juliol i que van demandar per la improcedència de l’acomiadament, atès que els 4 primers casos ja s’han resolt a favor dels treballadors i sembla molt probable que el sentit de les futures sentències sigui el mateix.
- Que, en conseqüència, es deixin sense efecte la resta de demandes per improcedència, i que s’eviti el risc que l’empresa hagi d’incrementar els més de 325.000 € que, segons els nostres càlculs, ja li ha suposat a l’empresa el procediment d’acomiadaments, sense tenir en compte ni les retribucions de l’advocat extern ni la reducció de productivitat de personal de recursos humans, Direcció, i membres del Comitè d’Empresa que hem hagut de dedicar-nos a aquest procés en comptes de treballar per l’execució de les feines que tenim encomanades Forestal Catalana, SA.
- Que no es recorri en súplica al TSJC la sentència del Jutjat Social núm. 20 de Barcelona, per no endarrerir més l’aplicació de la sentència ni incórrer en més costos d’advocats per un procediment que, és ja prou clar, està de la banda dels treballadors i treballadores.
- Que es reobri immediatament la taula de negociacions entre la Direcció i el Comitè d’Empresa Intercentres amb l’objectiu d’estudiar les mesures d’estalvi i eficiència que han de permetre a l’empresa adaptar-se a la situació econòmica i a les feines encarregades pels departaments de la Generalitat de Catalunya. Així mateix, que s’agilitin els treballs per a la resolució de la resta d’assumptes pendents que en aquests moments s’han de resoldre entre Direcció i Comitè.
Jaume Grau i López
President
Comitè d’Empresa Intercentres
Barcelona, 30 de novembre de 2011
