HO HEM ACONSEGUIT!!: L'EMPRESA APLICA LA LLEI DE MESURES DE CONCILIACIó

En carta enviada a totes les treballadores i treballadors de Forestal Catalana, la Gerent de l'empresa ha comunicat la decisió de la direcció de Forestal Catalana d'aplicar la Llei 08/2006 de Mesures de Conciliació de la vida personal i laboral del personal al servei de les Administracions Públiques a Catalunya.

El Comitè d'Empresa volem mostrar la nostra satisfacció per aquesta decisió, que acaba amb un agravi comparatiu que s’estava produint des de feia molt de temps en relació a altres treballadors del DMAH i d'altres empreses públiques. Cal recordar que el Comitè d'Empresa, mitjançant escrit a Recursos Humans en data de 9 de maig de 2008 ja va sol·licitar l'aplicació de l'esmentada Llei que ja s’estava aplicant al personal laboral subjecte al VI Conveni.

Des del Comitè d'Empresa volem compartir aquest èxit amb el conjunt dels treballadors i treballadores de Forestal Catalana, i en especial amb aquells companys i companyes que al llarg d'aquest temps han sol·licitat l'aplicació de la mesura i se'ls hi ha denegat. Aquest èxit és totalment vostre!!!

La Llei millora alguns aspectes de la Llei estatal d'igualtat i del VI Conveni, com per exemple l'ampliació del permís de paternitat a quatre setmanes consecutives o l'acumulació del permís de lactància sense negociació amb l'empresa, entre d'altres.

Ara cal veure com és desenvolupa la seva aplicació pràctica dins de l'empresa, pel que restem a la vostre disposició per a qualsevol dubte que tingueu.

Podeu trobar la Llei clicant aquí

Felicitats a totes i tots per aquest èxit col·lectiu!!

L’EMPRESA VOL CONTINUAR ENDAVANT AMB ELS ACOMIADAMENTS IMPROCEDENTS

Com ja vam informar en un comunicat el passat mes de desembre, pocs dies abans de Nadal, representants de la direcció ens va notificar la voluntat de dur a terme una sèrie d’acomiadaments improcedents de personal fix, així com fer efectives una sèrie de retallades que, segons justifiquen, venen donades per la retallada pressupostària de la Direcció General a l’addenda de 2010.

Aquesta situació, que no és la primera vegada que succeeix, és ara especialment greu perquè es volen dur a terme els acomiadaments sense seguir cap mena de procediment ni aplicar cap tipus de garantia als companys i companyes afectats, alhora que els acomiadaments no tenen cap justificació o bé amb excuses molt poc creïbles.

Davant d’això, i per tal d’intentar evitar un conflicte seriós a Forestal Catalana en cas que continuïn endavant aquests acomiadaments, el Comitè d’Empresa ha sol·licitat diferents reunions urgents amb la Direcció de l’Empresa per una banda i amb el Secretari General del Departament de Medi Ambient i President del Consell d’Administració de Forestal Catalana, Eduard Pallejà, amb l’objectiu de trobar solucions i evitar que els acomiadaments es facin efectius en la forma com s’han plantejat i no ens quedi altra opció que dur a terme mesures de pressió més contundents.

Signat l'Acord de reconversió contractual per a l'estabilitat en el treball a Forestal Catalana

Finalment s’ha pogut signar entre l’Empresa i el Comitè, l’Acord de reconversió contractual per a l’estabilitat en el treball que garanteix la conversió de temporals a fixes de 75 companys i companyes.

Aquest acord culmina el treball iniciat a principis de 2007, tant per la Direcció de Forestal Catalana, en especial de Gerència, com pel Comitè d’Empresa, amb l’objectiu de regularitzar la situació laboral dels treballadors i treballadores de Forestal Catalana.

Actualment, quedaran una vintena de contractes amb obra i servei, del conjunt d’una plantilla d’aproximadament 360 treballadors i treballadores, el que suposa un índex del 8% i que s’intentarà anar reduint encara més.

Esperem que aquesta bona voluntat manifestada per l’empresa, també es tradueixi en els propers dies a trobar solucions i repensar el plantejament d’acomiadaments plantejat per la Direcció de l’empresa el passat 17 de desembre.

El Comitè d’Empresa volem felicitar als companys i companyes que passaran a ser indefinits i indefinides.

Preacordats els calendaris laborals per al 2010

Aquest matí s'han acabat de preacordar entre Empresa i Comitè la majoria dels calendaris laborals per aquest any. En principi els calendaris es signaran divendres i es començaran a repartir per centres de treball la setmana vinent.

Des del Comitè d'Empresa volem felicitar el Director de Recursos Humans per el bon treball realitzat i per la rapidesa en l'elaboració dels calendaris. Cal recordar que el Director de RRHH porta molt poc temps a Forestal i la complexitat dels calendaris laborals de la nostra empresa és elevada, degut a la diversitat de tipologies existents.

Si continuem en aquesta línia de treball, desitgem que per enguany els calendaris puguin estar negociats i acordats abans del 31 de desembre.

FELIÇ 2010!!

EL COMITÈ D'EMPRESA DE FORESTAL CATALANA US DESITJA QUE PASSEU UN BON 2010.