Reunió Ordinària del 3/2/2015 (Comitè
Intercentres i Direcció d’Empresa)
Ordre del dia:
1. Benvinguda al nou
equip del Comitè Intercentres (Direcció)
2. Presentació
tancament exercici 2014 i pressupost 2015 (Direcció)
3. Formació 2014 i
2015 (CCOO)
4. Decret Llei
9/2014 de mesures urgents en matèria de personal (CCOO)
5. Uniformitat i
EPIs (CCOO)
6. Calendaris
pendents (CCOO)
7. Relació llocs de
treball (CCOO)
8. Calendari
reunions ordinàries (CCOO)
9. Torn obert de
paraula (Direcció)
Les notes entre parèntesi indiquen qui proposa el punt a tractar a l’ordre del
dia.
1. Benvinguda al nou equip del Comitè
Intercentres (Direcció)
El Conseller Delegat comença agraint la feina feta a
l’anterior equip del Comitè Intercentres,
i es dona pas a la presentació oficial del nou.
Després de les darreres eleccions, els constituents del
Comitè Intercentres són els següents:
President Intercentres: Josep Maria Valls (CATAC)
Secretari: Manel Navarro (CATAC)
President de Barcelona: Maite Guil (CCOO)
President de Tarragona: Albert Melero (CCOO)
Delegat Intercentres Tarragona: Eloi Josa (CATAC)
President de Girona: Joan Carles Sánchez (CCOO)
Delegat Intercentres Girona: Jesús Freixes (CATAC)
President de Lleida: Manel Navarro (CATAC)
2. Presentació tancament exercici 2014 i
pressupost 2015 (Direcció)
La Directora de Finances ens presenta el tancament de l’exercici 2014 i el Conseller Delegat ens informa que el pressupost del
2015 restarà igual que el de l’any anterior.
Recordem, a títol informatiu, que actualment
Forestal Catalana té un total de 232 treballadors, distribuïts en 4 categories.
· Categoria A: 38 (la més alta)
· Categoria B: 17
· Categoria C: 74
· Categoria D: 103 (la més baixa)
3. Formació 2014 i 2015
(CCOO)
CCOO li recorda a la Direcció que hi ha
cursos de formació específica que resten pendents de realitzar. A més a més, li
fa saber que la manca d’aquesta formació és un incompliment d’un compromís
adquirit anteriorment per la mateixa Direcció.
Cursos de formació específica pendents:
· Titulació
Embarcació Bàsica (afecta als treballadors del Delta de l’Ebre)
· Guarda de Camp
(afecta als treballadors de les Reserves de Caça)
Respecte al curs de Guarda de Camp, el Conseller Delegat
ens informa que actualment aquest curs ja no és obligatori, i per tant tampoc
és necessari. La Direcció es compromet a informar als treballadors afectats
sobre les novetats al respecte. Tanmateix, per part de CCOO es demana que,
degut a les peculiaritats de la feina, es faciliti per part de l’Empresa la
realització del curs de manipulació d’armes a tots els treballadors de les
Reserves de Caça.
4. Decret Llei 9/2014 de mesures urgents en
matèria de personal (CCOO)
Aquest Decret, aprovat per la Generalitat de
Catalunya, fa referència a la instrucció de pagar a tots els treballadors,
funcionaris i laborals, la part meritada del 2012. Des de la Generalitat, tal
com ha sortit a tots els mitjans de comunicació, es pagarà a la nòmina del mes
de març.
CCOO li demana a la Direcció que comuniqui
oficialment quin és el seu posicionament al respecte. La Direcció respon que encara no tenen una
postura clara en referència al tema, i que ja informaran quan la tinguin.
5. Uniformitat i EPIs (CCOO)
Des de CCOO demanem uniformitat amb la roba a
tota l'empresa, ja que actualment hi ha roba de diferents models i crea
desconcert en alguns col·lectius. La Direcció ens demana una proposta al Comitè
intercentres. De mutu acord amb els membres del CATAC, es resol que els Guardes
de Caça i Pesca vagin iguals i amb roba més adequada a la seva feina. La
Direcció pren nota de les demandes.
6. Calendaris pendents (CCOO)
Es recorda que encara resten pendents de
signar alguns calendaris.
7. Relació de Llocs de Treball (CCOO)
CCOO demana la represa del calendari de
reunions per tal d’arribar a un acord amb les RLT. A més a més, aquest punt és
un dels compromisos adquirits per la Direcció durant l’ERO.
La darrera reunió pendent hauria d’haver
estat al setembre del 2014. La Direcció es compromet a donar una resposta el
més aviat possible.
8. Calendari reunions ordinàries (CCOO)
El CATAC proposa reunir-se amb l'empresa únicament
quan es tinguin temes importants a tractar. Des de CCOO es creu que durant el
dia a dia sempre van sorgint temes, i que la realització d’una reunió periòdica
i mensual seria lo més adequat.
A més a més, s’acorda de fer aquestes reunions
entre setmana, no pas els divendres, per un tema de mobilitat per als
treballadors que es desplacen de fora de Barcelona.
9- Torn obert de paraula.
Referent al Centre de Recuperació de Fauna
Torreferrussa, CCOO pregunta a la Direcció qui té l’obligació de complir el que
requereix l’informe de riscos del Departament, efectuat a data d’abril del
2014. La Direcció respon que encara no l’ha rebut, però que, degut a la seva
data de redacció ho miraran i donaran una resposta a la propera reunió
ordinària.
CATAC proposa tenir un control dels cursos de
formació que s'han fet i de les propostes que fan els treballadors.
La Direcció anuncia que, degut als mateixos
pressupostos que el 2014, continuarà sense poder contractar nous treballadors.
Això és un breu resum del parlat durant la reunió ordinària
passada. Qualsevol consulta o aclariment us podeu adreçar a nosaltres a traves
del correu electrònic.
Recordeu que intentem treballar el màxim possible per
arribar a tot el territori. No dubte en posar-vos en contacte amb el delegat
que tingueu més a prop per qualsevol dubte.
Gràcies.
