Bon dia companys/es,
us passem una nota informativa de CCOO respecte les pagues extres, i un altra sobre les modificacions en els permisos.
Esperem siguin del vostre interès.
Gràcies.
 |
dilluns, 1 de desembre del 2014
dijous, 31 de juliol del 2014
INFORMACIÓ A TENIR EN COMPTE EN CAS D'INCAPACITAT TEMPORAL
Bon dia:
Us informem que el proper dia 1 de setembre entrarà en vigor el Reial Decret 625/2014 el qual regula determinats aspectes de la gestió i el control dels processos per incapacitat temporal durant els primers 365 dies de la seva durada.
Us adjuntem un document que conté els aspectes més rellevant que introduirà aquest Reial Decret pel que fa a la gestió i control dels processos per incapacitat temporal.
Esperem que sigui del vostre interès.
Salutacions.
Us informem que el proper dia 1 de setembre entrarà en vigor el Reial Decret 625/2014 el qual regula determinats aspectes de la gestió i el control dels processos per incapacitat temporal durant els primers 365 dies de la seva durada.
Us adjuntem un document que conté els aspectes més rellevant que introduirà aquest Reial Decret pel que fa a la gestió i control dels processos per incapacitat temporal.
Esperem que sigui del vostre interès.
Salutacions.
dilluns, 28 de juliol del 2014
OFERTES DE FEINA
Bon dia:
Us informem que el passat dia 25 de juliol es van publicar a l'ATRI 5 noves ofertes de feina a Forestal Catalana. Es tracta d'ofertes per tal de proveir de llocs treballs les següents places i amb un caracter temporal fins al 30 d'abril de 2015:
- 2 tècnics de gestió B1 (enllaç ATRI)
- 1 Reserva Nacional de Caça Alt Pallars (Llavorsí)
- 1 Reserva Nacional de Caça de l'Alt Urgell (La Seu d'Urgell)
- 1 tècnic especialista laboral C1 (enllaç ATRI)
- Reserva Nacional de Caça de l'Alt Pallars (Tremp)
- 2 oficials de primera D1 (enllaç ATRI)
- Reserva Nacional de Caça de l'Alt Pallars (Ribera de Cardós)
- Reserva Nacional de Caça de Boumort (Tremp)
En la selecció del personal tindran preferència aquelles persones que es van veure afectades pels Expedients de Regulació d'Ocupació que hi ha hagut a Forestal Catalana, tal i com es va pactar en el seu moment.
Les persones intere ssades que reuneixin els requisits esmentats han de presentar el seu currículum personal a la següent adreça electrònica: rrhh.forestalcatalana@gencat.cat, fins al dia 4 d’agost de 2014.
Aquells que no pugueu accedir a l'ATRI, us facilitem el contingut íntegre de les ofertes de feina aquí sota:
dijous, 10 de juliol del 2014
RESULTAT ELECCIONS SINDICALS COMITÈ DELEGACIÓ BARCELONA
Benvolguts/des:
La jornada electoral per tal de configurar la delegació de Barcelona del Comitè d'Empresa de Forestal Catalana ha transcorregut amb total normalitat en els diferents centres on hi havia les urnes per tal que tots els treballadors/es de la demarcació de Barcelona poguessin exercir el seu dret a vot.
A les 13:00 s'ha tancat el procés de vot i s'ha procedit al recompte dels vots emesos. El resultat ha estat el següent:
- Nombre de vots totals: 69, sobre un cens de 90 treballadors, és a dir un 76,6% de participació global.
- Especialistes i personal no qualificat
- CCOO: 7 vots
- CATAC 6 vots
- La Mònica Alonso (CCOO) és la delegada sindical escollida.
- Tècnics i administratius:
- CATAC: 31 vots
- CCOO: 23 vots
- Els delegats sindicals escollits són:
- CATAC: Josep Maria Valls Tort i Antoni Ubieto Mas
- CCOO: Maite Guil Álvarez i Núria Sala Pinto
- Vots nuls: 2
Així doncs, el resultat final ha estat que en el global han estat votats 3 delegats de CCOO i 2 delegats del sindicat CATAC.
Moltes gràcies per la vostra participació.
dijous, 19 de juny del 2014
SENTÈNCIA PAGA EXTRAORDINÀRIA
Tal i com recordareu, en data 31 de gener de 2014, el sindicat CATAC-IAC va presentar demanda de Conflicte Col·lectiu contra Forestal Catalana, S.A per la reclamació de la part meritada de la paga extraordinària de Nadal de l'any 2012.
Concretament, en la demanda es sol·licitava que es condemnés a Forestal Catalana, S.A. a abonar al seu personal la quantitat íntegra corresponent a la paga extra de desembre de 2012 o, subsidiàriament, a abonar la part meritada fins l'entrada en vigor, el 15 de juliol de 2012, del Reial Decret Llei 20/2012, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, és a dir, des de l'1 fins el 14 de juliol de 2012.
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en la seva sentència NÚM. 26/2014, de 5 de juny de 2014 decideix estimar la demanda interposada pel sindicat CATAC-IAC contra Forestal Catalana, S.A., en matèria de conflicte col·lectiu, en el sentit de declarar el dret dels treballadors afectats per l'àmbit del conflicte a percebre la part proporcional de la paga extraordinària del mes de desembre de 2012, en la part meritada des del dia 1 al 14 de juliol de 2012.
La resolució judicial no és ferma i per tant l'empresa pot interposar en contra recurs de cassació, davant la Sala social del Tribunal Suprem. La Generalitat ja ha donat instruccions per tal que es recorrin totes les sentències similars, i per tant Forestal Catalana així actuarà.
Us adjuntem còpia de la resolució judicial
Salutacions
dijous, 29 de maig del 2014
ELECCIONS DELEGATS SINDICALS BARCELONA
Bon dia:
Com possiblement sabreu, properament finalitza el mandat del representants sindicals que conformen el Comitè d'Empresa de Forestal Catalana. La representació dels treballadors i treballadores de Forestal Catalana està conformada pels delegats i delegades repartits al llarg del territori en tres comitès d'empresa territorials a Barcelona, Lleida i Alt Pirineu, Tarragona i Terres de l'Ebre; i tres delegats/des de personal a Girona.
En una primera fase, el proper mes de juliol, cal celebrar comicis per tal que els treballadors votin els representants sindicals que conformaran la delegació territorial del Comitè d'Empresa de Barcelona, mentre que a la propera tardor es celebraran les eleccions per escollir els delegats de Lleida i Tarragona.
El Comitè d'empresa és
el nom que rep el cos representatiu dels treballadors en
una empresa. Està regulat en els articles 62 i 63 del Estatut dels
Treballadors, com un dels tres òrgans col·legiats representatius dels
treballadors a l'efecte de relacions laborals.
El comitè
d'empresa és escollit per sufragi lliure i secret entre tots els
treballadors d'una empresa o centre de treball ja siguin aquests fixos o
interins i sigui el que sigui el percentatge de jornada pel qual estan
contractats per l'empresa. Està compost per una representació
proporcional de treballadors depenent del nombre total de treballadors de
l'empresa o centre de treball. Com a regla general, per ser elegible és
necessària una antiguitat mínima de 6 mesos en l'empresa.
Per concórrer a
les eleccions sindicals a Espanya és necessari fer-ho en
representació d'un sindicat legalment constituït o avalat com a
independent per un percentatge de signatures d'entre el total de treballadors
de l'empresa o centre de treball.
Us adjuntem l’enllaç a l’Estatut dels Treballadors, on, des de
l’article 61 fins a l’article 76 s’exposen les funcions, competències,
procediments, procés electoral i altres aspectes de l’elecció dels membres del
comitè d’empresa.
La representació dels treballadors i
treballadores de Forestal Catalana està conformada per delegats i
delegades repartits al llarg del territori. Aquests estan coordinats per
un Comitè d'Empresa Intercentres que representen la territorialitat de
l'empresa i la proporcionalitat dels sindicats existents.
El
Comitè Intercentres es reuneix amb l'empresa de manera mensual, a través de les
reunions ordinàries, i tots els Comitès territorials ho fan un cop cada dos mesos.
En les properes dates, i
en cada centre de treball de Forestal Catalana es facilitaran els següents
documents:
-Calendari del procés
electoral per al comitè d’empresa: el 10 de juny es constituirà la mesa
electoral i el dia 10 de juliol es faran les votacions per a l’elecció dels
delegats del Comitè d’empresa
-Llista de persones
interessades en concórrer a les eleccions per formar part del Comitè d’empresa.
divendres, 9 de maig del 2014
INFORMACIÓ SOBRE LES RETALLADES DE LES PAGUES EXTRA
Bon dia:
Us adjuntem un enllaç sobre una nota de premsa de CCOO sobre l'estat de les retallades de les pagues extra.
Atentament.
dimarts, 15 d’abril del 2014
dimecres, 5 de març del 2014
COMUNICAT CCOO SOBRE RECLAMACIÓ PAGA EXTRA
Bon dia:
Us adjuntem un comunicat del sindicat CCOO sobre la reclamació de la paga extraordinària que pot ser del vostre interès.
Salutacions.
dimarts, 7 de gener del 2014
ACORDS DE GOVERN DE FINALS DE DESEMBRE
Bon dia i bon any nou a tots els companys/es de Forestal Catalana:
Iniciem aquest any 2014 informant-vos dels Acords de Govern dels dies 23 i 30 de desembre del passat 2013.
El primer Acord de Govern és el del 23 de desembre sobre contenció de plantilles i limitacions als nomenaments i contractacions de personal temporal en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i el seu sector públic. Us adjuntem una nota informativa que en resumeix els grans trets.
Instrucció 2/2013 de Govern és el del 30 de desembre sobre la justificació d'absències per motius de salut o per consulta mèdica. Us adjuntem nota informativa.
Instrucció 3/2013, de 30 de desembre, per la que s'aprova el procediment de deducció proporcional de retribucions per incompliment de la jornada sense justificació. Us adjuntem nota informativa.
Adjuntem també la nota informativa sobre el dia addicional de permís per assumpte personals pel 2013.
Atentament.
Subscriure's a:
Missatges (Atom)