El personal amb contracte d’Obra i Servei és el més vulnerable en l’actual situació de retallades
El Comitè d’Empresa vam tornar a reclamar un cop més a la Direcció, a la reunió del passat divendres 17 de febrer, que es resolguin els casos de persones contractades sota la fórmula d’Obra i Servei.
Aquests contractes en teoria han d’estar vinculats a un projecte concret, limitat al temps. Però en realitat es tracta d’una trampa que va fer servir l’empresa, perquè bona part de les feines que s’estan fent són feines fixes a Forestal Catalana o, el que és pitjor, al Departament d’Agricultura. En tots aquests casos, contractar per Obra i Servei és un frau de llei, ja que la figura havia d’haver estat el contracte fixe. El Comitè ha realitzat les gestions oportunes per a pressionar a l’Empresa per tal que solucioni aquesta situació il·legal, però el Conseller Delegat s’ha negat rotundament.
Tots els treballadors que estan en aquesta situació a FC ja estan informats dels seus drets i, si consideren que han de reclamar que se’ls faci el contracte correcte, el Comitè d’Empresa els hi donarà tot el suport.
Avui s’han produït tres acomiadaments
Tal com ens temíem, avui mateix 24 de febrer l’empresa ha procedit a comunicar a 3 companys de la Colla del Perelló que han acabat la seva obra, i estaran fora de l’empresa el dia 9 de març. El Comitè hem demanat a l’empresa que els recol·loqui en algun altre lloc de treball. Actualment l’empresa està licitant obres a diferents llocs de Catalunya, i es podrien portar aquests treballadors per a fer part d’aquestes obres. Però la Direcció ha dit que no és possible, que no se’ls pot mantenir.
Evidentment, en la situació de retallades econòmiques actual, els treballadors amb aquest contracte son els més vulnerables perquè poden ser acomiadats en qualsevol moment, i la indemnització per acomiadament és vergonyosa: només 8 dies de salari per any treballat. És a dir, misèria.
Tickets-restaurant
L’altre tema que avui hem parlat amb la Direcció fa referència als tickets-restaurant. Com sabeu, la Llei de Pressupostos del Parlament, aprovada amb els vots a favor de CiU i PP, va incloure entre altres mesures de retallades el tema dels tickets per a tots els treballadors públics. A dia d’avui encara no sabem com ni quan s’aplicarà, però sembla que podria ser al mes de març.
El Comitè ha reclamat a la Direcció que trobi fórmules per tal de no perjudicar més els treballadors de FC. En tots aquells col·lectius en que es pot evitar treballar a les tardes, que es canviïn els horaris de treball per tal de fer jornada intensiva tot l’any. I en aquells serveis que obliguin a una permanència de matí i tarda (jornada partida), s’han de trobar sistemes per a remunerar els treballadors per les seves condicions de treball especials. No tolerarem cap discriminació ni greuge comparatiu contra els treballadors que fan jornada partida tot l’any per necessitats del servei. L’empresa ha dit que ho està estudiant i aviat ens plantejarà les solucions adoptades.
