Noves reunions de la Mesa Negociadora del conveni abans de l’estiu

Els propers dies 15 i 16, representants del Comitè i representants de la Direcció es reuniran en dues sessions intensives a les oficines de forestal catalana, per intentar avançar en les negociacions del nou conveni col·lectiu.

La proposta de realitzar dues sessions intensives la va formular l’empresa, després que en els darrers dies la situació s’hagués estancat i amb l’objectiu de “donar una bona empenta a les negociacions que estem duent a terme per la signatura del Primer conveni col·lectiu de Forestal Catalana”.

El Comitè, per la seva part, assistirà a les sessions amb la ferma voluntat d’arribar a acords i avançar en les negociacions del nou conveni, però entén que perquè això sigui possible l’empresa ha de moure’s de les seves postures involucionistes i assumir que el punt de partida és el VI Conveni per al personal laboral de la Generalitat, realitzant propostes que realment millorin la organització de Forestal Catalana, les condicions laborals i l’eficiència i eficàcia del treball.

L’EMPRESA DENEGA L’APLICACIÓ DE LA LLEI DE MESURES CONCILIACIÓ DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR I LABORAL

Una vegada més, la Direcció de Forestal Catalana ha denegat a diversos treballadors i treballadores de l’empresa els drets recollits en la Llei de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al Servei de les administracions públiques de Catalunya.

L’empresa argumenta que la Llei no és d’aplicació per al personal de Forestal Catalana i, segons la gerent, Amàlia Delgado, “seria injust aplicar-la ara, millor quan signem el conveni”.

Per al Comitè d’Empresa la Llei és d’aplicació perquè per al personal laboral serà aplicable segons el que determinin els seus convenis i en el VI Conveni per al personal laboral de la Generalitat, conveni que actualment està aplicant Forestal Catalana per al seu personal, queda recollida la seva aplicació i així s’està fent en l’actualitat.

Així doncs per al Comitè el que és totalment injust és que no s’apliqui la Llei de mesures de conciliació al personal de Forestal Catalana mentre que la resta de personal laboral de la Generalitat fa mesos que en gaudeix.

Aquest fet és discriminatori!!! On queden les bones paraules e intencions expressades per la Direcció de Forestal? Allò de que el valor més important de FC eren les persones?

DONCS VOLEM FETS I NO PARAULES.

APLICACIó DE LA LLEI DE MESURES DE CONCILIACIó JA!!!!!

Nova incorporació al Comitè de Lleida

La setmana pasada és va fer efectiva la incorporació al Comitè de Lleida del company Albert Porté, treballador del Centre de Fauna de Vallcalent.

L'Albert Porté cobreix la vacant que és va produïr al Comitè de Lleida al causar baixa laboral un dels companys que van ser escollits en les pasades eleccions sindicals per les llistes de CCOO.

Amb aquesta incorporació, el Comitè torna a estar format per cinc membres, 4 de CCOO: Manel Navarro, Xavier Sans, Joan Mongay i Albert Porté; i 1 independent, en Xavier Garreta després que es desvinculés formalment d'UGT.