Bloc informatiu dels representants sindicals de CCOO del Comitè d'Empresa de Forestal Catalana, SA

diumenge, 31 de gener del 2016

Signatura de l'acord d'increment salarial

dimecres, 22 d’abril del 2015

DIVERSES NOTÍCIES SOBRE REBTRIBUCIONS DELS EMPLEATS PÚBLICS

Bon dia:

Us adjuntem notes de premsa relacionades amb la recuperació del poder adquisitiu dels empleats públics:

Recuperació del complement de productivitat de cara a l'any 2016
Accions per a la recuperació de manera íntegra de la part meritada de la paga extra del 2012 i negociació dels terminis per a la recuperació de la paga del 2013 i 2014

Salutacions.

divendres, 27 de març del 2015

CONFLICTE COLLA DE TARRAGONA

A principis del 2014, el Comitè Intercentres va obrir un expedient per tal d'investigar i mirar de resoldre el conflicte existent a la colla de Tarragona, a petició de dos dels treballadors. Aquesta mena d'expedients són absolutament confidencials entre els treballadors i el Departament de Riscos Laborals.

La Direcció de Forestal Catalana va obrir un expedient sancionador contra els dos treballadors que van demanar obrir la investigació. Aquest expedient sancionador implica suspensió de feina i sou. Posteriorment, els dos treballadors van ser acomiadats, sense opció a atur i amb l'expedient sancionador a la seva vida laboral.

Amb l'autorització del company Raül Margalef, us fem saber que, iniciada la demanda, finalment no s'ha arribat a judici ja que l'empresa ha decidit pactar amb el treballador els següents termes:

- Reconeixement d'acomiadament improcedent per part de l'empresa

- Indemnització amb 25 dies/any treballat a l'empresa

- Retirada de l'expedient sancionador de la seva vida laboral

- Dret a atur

Des del Comitè Intercentres volem agrair la valentia i el coratge del nostre antic company, havent defensat el seu injust acomiadament fins al final. Esperem que hi hagi una resolució del conflicte igual de satisfactòria també per l'altre treballador afectat.

La Direcció de Forestal Catalana ens ha comunicat que resta oficialment anul·lada la Colla Tarragona, a data de març del 2015.

REUNIÓ ORDINÀRIA 24/03/2015 COMITÈ INTERCENTRES-DIRECCIÓ EMPRESA

El passat 24 de març va tenir lloc una reunió ordinària entre el Comitè Intercentres i la Direcció de Forestal Catalana. En l'ordre del dia hi figuraven els següents punts:

1. Acta reunió ordinària anterior

El Comitè Intercentres manifesta que està en desacord amb la redacció de l’acta de la passada reunió ordinària. A més li recorda a la Direcció que encara resten moltes actes pendents de signar.

Per part de la Direcció responen que tenen intenció d'arribar a un ben entès amb les actes, i que estan molt predisposats a solucionar aquest problema.

2. Pressupostos 2015

La Direcció ens informa que es mantindrà l’equilibri pressupostari del 2015.

3. Reserves de Caça

La Direcció ens comunica que està autoritzada la contractació a les Reserves. A més a més, ens fa saber el canvi de lloc de treball d’un dels treballadors de la Reserva de Caça dels Ports cap a la colla.

4. Desaparició Col·lectiu Fluvials

La Direcció ens fa saber oficialment que ha desaparegut el Col.lectiu dels Fluvials, a causa de la desaparició de la seva Addenda, i que reorganitzaran als treballadors traslladant-los a les colles de l’Alt Pirineu, Girona i Ripoll. El canvi serà efectiu el proper 6 d’abril.

Per part de l’empresa ens fan saber que aquest canvi es per reorganitzar el servei i es compromet a fer tot lo possible per a què el personal estigui el més a prop possible dels seus domicilis.

5. Part meritada de la paga extra del 2012

Respecte el cobrament de la part meritada de la paga extra del 2012, la Direcció ha fet la consulta i faran efectiu el pagament entre els mesos d’abril i maig. Aquest pagament, degut a la sentència favorable al retorn de la part meritada, correspon a 44 dies.

Recordem que d’aquests 44 dies, 14 ja estan al dia de la cotització d’impostos. Els altres 30 resten pendents fins el dia del pagament.

6. Pla de Formació 2015

Per part de la Direcció ens demanen a tots els treballadors el màxim de serietat i compromís alhora d’assistir als cursos de formació.

Durant els propers dies es comunicarà oficialment a tots els treballadors del Pla de Formació del 2015. Actualment els cursos es poden fer com a pla de formació intern de Forestal Catalana, a Reus (CFEA), on line (SEPE) i, finalment amb l’assistència a les jornades silvícoles.

El Comitè Intercentres demana una resposta urgent al tema pendent del curs de barques pels treballadors de la Colla del Delta de l’Ebre. I li recorda que la primera petició es va fer durant l’any 2011. La Direcció manifesta el seu acord a la petició i ens fa saber que respondrà tan aviat com sigui possible.

I ja per acabar, el Comitè Intercentres li demana a la Direcció que li comuniqui als treballadors de les Reserves l’anul·lació del curs de guarda de camp que tenien pendent.

dijous, 19 de març del 2015

ACTA DE LA REUNIÓ ORDINÀRIA DEL 3 DE FEBRER DE 2015

Reunió Ordinària del 3/2/2015 (Comitè Intercentres i Direcció d’Empresa)

Ordre del dia:

1. Benvinguda al nou equip del Comitè Intercentres (Direcció)

2. Presentació tancament exercici 2014 i pressupost 2015 (Direcció)

3. Formació 2014 i 2015 (CCOO)

4. Decret Llei 9/2014 de mesures urgents en matèria de personal (CCOO)

5. Uniformitat i EPIs (CCOO)

6. Calendaris pendents (CCOO)

7. Relació llocs de treball (CCOO)

8. Calendari reunions ordinàries (CCOO)

9. Torn obert de paraula (Direcció)

Les notes entre parèntesi indiquen qui proposa el punt a tractar a l’ordre del dia.

1. Benvinguda al nou equip del Comitè Intercentres (Direcció)

El Conseller Delegat comença agraint la feina feta a l’anterior equip del Comitè Intercentres, i es dona pas a la presentació oficial del nou.

Després de les darreres eleccions, els constituents del Comitè Intercentres són els següents:

President Intercentres: Josep Maria Valls (CATAC)

Secretari: Manel Navarro (CATAC)

President de Barcelona: Maite Guil (CCOO)

President de Tarragona: Albert Melero (CCOO)

Delegat Intercentres Tarragona: Eloi Josa (CATAC)

President de Girona: Joan Carles Sánchez (CCOO)

Delegat Intercentres Girona: Jesús Freixes (CATAC)

President de Lleida: Manel Navarro (CATAC)

2. Presentació tancament exercici 2014 i pressupost 2015 (Direcció)

La Directora de Finances ens presenta el tancament de l’exercici 2014 i el Conseller Delegat ens informa que el pressupost del 2015 restarà igual que el de l’any anterior.

Recordem, a títol informatiu, que actualment Forestal Catalana té un total de 232 treballadors, distribuïts en 4 categories.

· Categoria A: 38 (la més alta)

· Categoria B: 17

· Categoria C: 74

· Categoria D: 103 (la més baixa)

3. Formació 2014 i 2015 (CCOO)

CCOO li recorda a la Direcció que hi ha cursos de formació específica que resten pendents de realitzar. A més a més, li fa saber que la manca d’aquesta formació és un incompliment d’un compromís adquirit anteriorment per la mateixa Direcció.

Cursos de formació específica pendents:

· Titulació Embarcació Bàsica (afecta als treballadors del Delta de l’Ebre)

· Guarda de Camp (afecta als treballadors de les Reserves de Caça)

Respecte al curs de Guarda de Camp, el Conseller Delegat ens informa que actualment aquest curs ja no és obligatori, i per tant tampoc és necessari. La Direcció es compromet a informar als treballadors afectats sobre les novetats al respecte. Tanmateix, per part de CCOO es demana que, degut a les peculiaritats de la feina, es faciliti per part de l’Empresa la realització del curs de manipulació d’armes a tots els treballadors de les Reserves de Caça.

4. Decret Llei 9/2014 de mesures urgents en matèria de personal (CCOO)

Aquest Decret, aprovat per la Generalitat de Catalunya, fa referència a la instrucció de pagar a tots els treballadors, funcionaris i laborals, la part meritada del 2012. Des de la Generalitat, tal com ha sortit a tots els mitjans de comunicació, es pagarà a la nòmina del mes de març.

CCOO li demana a la Direcció que comuniqui oficialment quin és el seu posicionament al respecte. La Direcció respon que encara no tenen una postura clara en referència al tema, i que ja informaran quan la tinguin.

5. Uniformitat i EPIs (CCOO)

Des de CCOO demanem uniformitat amb la roba a tota l'empresa, ja que actualment hi ha roba de diferents models i crea desconcert en alguns col·lectius. La Direcció ens demana una proposta al Comitè intercentres. De mutu acord amb els membres del CATAC, es resol que els Guardes de Caça i Pesca vagin iguals i amb roba més adequada a la seva feina. La Direcció pren nota de les demandes.

6. Calendaris pendents (CCOO)

Es recorda que encara resten pendents de signar alguns calendaris.

7. Relació de Llocs de Treball (CCOO)

CCOO demana la represa del calendari de reunions per tal d’arribar a un acord amb les RLT. A més a més, aquest punt és un dels compromisos adquirits per la Direcció durant l’ERO.

La darrera reunió pendent hauria d’haver estat al setembre del 2014. La Direcció es compromet a donar una resposta el més aviat possible.

8. Calendari reunions ordinàries (CCOO)

El CATAC proposa reunir-se amb l'empresa únicament quan es tinguin temes importants a tractar. Des de CCOO es creu que durant el dia a dia sempre van sorgint temes, i que la realització d’una reunió periòdica i mensual seria lo més adequat.

A més a més, s’acorda de fer aquestes reunions entre setmana, no pas els divendres, per un tema de mobilitat per als treballadors que es desplacen de fora de Barcelona.

9- Torn obert de paraula.

Referent al Centre de Recuperació de Fauna Torreferrussa, CCOO pregunta a la Direcció qui té l’obligació de complir el que requereix l’informe de riscos del Departament, efectuat a data d’abril del 2014. La Direcció respon que encara no l’ha rebut, però que, degut a la seva data de redacció ho miraran i donaran una resposta a la propera reunió ordinària.

CATAC proposa tenir un control dels cursos de formació que s'han fet i de les propostes que fan els treballadors.

La Direcció anuncia que, degut als mateixos pressupostos que el 2014, continuarà sense poder contractar nous treballadors.

Això és un breu resum del parlat durant la reunió ordinària passada. Qualsevol consulta o aclariment us podeu adreçar a nosaltres a traves del correu electrònic.

Recordeu que intentem treballar el màxim possible per arribar a tot el territori. No dubte en posar-vos en contacte amb el delegat que tingueu més a prop per qualsevol dubte.

Gràcies.

dimecres, 18 de març del 2015

LLEI DE PRESSUPOSTOS DE 2015

Bona tarda companys,

S´ha publicat la Llei 2/2015, de l´11 de març, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2015 13/03/2015. Aquesta ja s'ha signat i s'han publicat els pressupostos de la Generalitat de Catalunya pel 2015. Forestal Catalana es manté, mes o menys com l’any anterior.

Si algú hi té més interès pot consultar el següent enllaç.

Esperem sigui del vostre interès.

http://portaldogc.gencat.cat/utilsEADOP/AppJava/PdfProviderServlet?documentId=687520&type=01&language=ca_ES

dilluns, 2 de març del 2015

EN REFERÈNCIA ALS TREBALLADORS DE LES RESERVES DE CAÇA

Aquest passat 26 de febrer el comitè de CCOO ens hem reunit amb caràcter d'urgència amb la federació de caça a les Terres de l'Ebre.   A la reunió van assistir el president de la Federació, els presidents de diferents associacions de caça del territori, el president del comitè de Forestal Catalana a Tarragona-Ebre i la presidenta de Barcelona.   El motiu és la nostra preocupació a causa de la mala imatge, i informació falsa, sorgida aquests últims mesos, referent als nostres treballadors i la feina que realitzem a les reserves.   En aquesta reunió hem deixat clar, i per sortir de dubtes, que nosaltres ens desmarquem dels escrits que subscriuen tots els sindicats que representen els agents rurals.   El personal de Forestal Catalana som treballadors que realitzem amb professionalitat l'encomana del Departament, i per cert, amb un sou base de 980€ al mes.   Aquesta feina, com tenim constatat, el mateix Departament ens dona suport, al igual que la gent del territori i els mateixos caçadors.  

Nosaltres respectem l'opinió dels sindicats i l'associació dels agents rurals, però demanen que deixin tranquils els nostres treballadors i desitgem que no siguin el focus d'atenció. Entenem que nosaltres no prenem cap tipus de decisió, simplement realitzem les encomanes que ens arriben.   Per fer-ho el més extensible possible, aquesta setmana concretarem una reunió amb l’associació dels agents rurals i amb tot el comitè dels agents rurals, el lloc ideal per mostrar la nostra posició i on estan representats tots els sindicats.  

Seguirem informant.

dimarts, 17 de febrer del 2015

En referència a la part proporcional meritada de la paga extra del 2012

En referència a la part proporcional meritada de la paga extra del 2012

Bona tarda companys,

Segons se’ns informa des de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO, l’Acord al que es va arribar en la Mesa General de la funció Pública va ser:

“Les parts acorden abonar la part corresponent als primers 44 dies de la paga extraordinària, paga addicional del complement específic i pagues addicionals del mes de desembre de 2012. Aquests primers 44 dies representen en tots els casos el 24,04% de l’import deixat de percebre per aplicació del Reial Decret Llei 20/2012, de 13 de juliol. Aquest pagament es farà efectiu en la nòmina del mes de març de 2015”.

No obstant, cal tenir en consideració, que Forestal Catalana és una Empresa Pública que està afectada pel següent supòsit descrit en el document adjunt:

El personal d’empreses publiques concertades o que reben fons públics i que els apliquen les retallades dels empleats públics haurà de concretar en cada marc de negociació col·lectiva la forma concreta de retorn.

És important aclarir, que en el cas dels treballadors de Forestal Catalana, no cobrarem 44 dies, sinó 14, que és la part meritada del 1 al 14 de juliol.

Per tant, en el nostre cas, la devolució d’aquesta remuneració, queda supeditada a la negociació entre la Direcció de Forestal Catalana i el Comitè d’Empresa de la mateixa.

Per qualsevol aclariment podeu ficar-vos en contacte amb qualsevol dels vostres representants territorials.

dilluns, 1 de desembre del 2014

NOTA INFORMATIVA SOBRE LES PAGUES EXTRES I MODIFICACIONS EN ELS PERMISOS

Bon dia companys/es,

us passem una nota informativa de CCOO respecte les pagues extres, i un altra sobre les modificacions en els permisos.

Esperem siguin del vostre interès.

Gràcies.

dijous, 31 de juliol del 2014

INFORMACIÓ A TENIR EN COMPTE EN CAS D'INCAPACITAT TEMPORAL

Bon dia:

Us informem que el proper dia 1 de setembre entrarà en vigor el Reial Decret 625/2014 el qual regula determinats aspectes de la gestió i el control dels processos per incapacitat temporal durant els primers 365 dies de la seva durada.

Us adjuntem un document que conté els aspectes més rellevant que introduirà aquest Reial Decret pel que fa a la gestió i control dels processos per incapacitat temporal.

Esperem que sigui del vostre interès.

Salutacions.

dilluns, 28 de juliol del 2014

OFERTES DE FEINA

Bon dia:

Us informem que el passat dia 25 de juliol es van publicar a l'ATRI 5 noves ofertes de feina a Forestal Catalana. Es tracta d'ofertes per tal de proveir de llocs treballs les següents places i amb un caracter temporal fins al 30 d'abril de 2015:

2 tècnics de gestió B1 (enllaç ATRI)

1 Reserva Nacional de Caça Alt Pallars (Llavorsí)
1 Reserva Nacional de Caça de l'Alt Urgell (La Seu d'Urgell)

1 tècnic especialista laboral C1 (enllaç ATRI)

Reserva Nacional de Caça de l'Alt Pallars (Tremp)

2 oficials de primera D1 (enllaç ATRI)

Reserva Nacional de Caça de l'Alt Pallars (Ribera de Cardós)
Reserva Nacional de Caça de Boumort (Tremp)

En la selecció del personal tindran preferència aquelles persones que es van veure afectades pels Expedients de Regulació d'Ocupació que hi ha hagut a Forestal Catalana, tal i com es va pactar en el seu moment.

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats han de presentar el seu currículum personal a la següent adreça electrònica: rrhh.forestalcatalana@gencat.cat, fins al dia 4 d’agost de 2014.

Aquells que no pugueu accedir a l'ATRI, us facilitem el contingut íntegre de les ofertes de feina aquí sota:

dijous, 10 de juliol del 2014

RESULTAT ELECCIONS SINDICALS COMITÈ DELEGACIÓ BARCELONA

Benvolguts/des:

La jornada electoral per tal de configurar la delegació de Barcelona del Comitè d'Empresa de Forestal Catalana ha transcorregut amb total normalitat en els diferents centres on hi havia les urnes per tal que tots els treballadors/es de la demarcació de Barcelona poguessin exercir el seu dret a vot.

A les 13:00 s'ha tancat el procés de vot i s'ha procedit al recompte dels vots emesos. El resultat ha estat el següent:

Nombre de vots totals: 69, sobre un cens de 90 treballadors, és a dir un 76,6% de participació global.
Especialistes i personal no qualificat

CCOO: 7 vots
CATAC 6 vots
La Mònica Alonso (CCOO) és la delegada sindical escollida.

Tècnics i administratius:

CATAC: 31 vots
CCOO: 23 vots
Els delegats sindicals escollits són:

CATAC: Josep Maria Valls Tort i Antoni Ubieto Mas

CCOO: Maite Guil Álvarez i Núria Sala Pinto

Vots nuls: 2

Així doncs, el resultat final ha estat que en el global han estat votats 3 delegats de CCOO i 2 delegats del sindicat CATAC.

Moltes gràcies per la vostra participació.

dijous, 19 de juny del 2014

SENTÈNCIA PAGA EXTRAORDINÀRIA

Tal i com recordareu, en data 31 de gener de 2014, el sindicat CATAC-IAC va presentar demanda de Conflicte Col·lectiu contra Forestal Catalana, S.A per la reclamació de la part meritada de la paga extraordinària de Nadal de l'any 2012.

Concretament, en la demanda es sol·licitava que es condemnés a Forestal Catalana, S.A. a abonar al seu personal la quantitat íntegra corresponent a la paga extra de desembre de 2012 o, subsidiàriament, a abonar la part meritada fins l'entrada en vigor, el 15 de juliol de 2012, del Reial Decret Llei 20/2012, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la competitivitat, és a dir, des de l'1 fins el 14 de juliol de 2012.

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en la seva sentència NÚM. 26/2014, de 5 de juny de 2014 decideix estimar la demanda interposada pel sindicat CATAC-IAC contra Forestal Catalana, S.A., en matèria de conflicte col·lectiu, en el sentit de declarar el dret dels treballadors afectats per l'àmbit del conflicte a percebre la part proporcional de la paga extraordinària del mes de desembre de 2012, en la part meritada des del dia 1 al 14 de juliol de 2012.

La resolució judicial no és ferma i per tant l'empresa pot interposar en contra recurs de cassació, davant la Sala social del Tribunal Suprem. La Generalitat ja ha donat instruccions per tal que es recorrin totes les sentències similars, i per tant Forestal Catalana així actuarà.

Us adjuntem còpia de la resolució judicial

Salutacions

dijous, 29 de maig del 2014

ELECCIONS DELEGATS SINDICALS BARCELONA

Bon dia:

Com possiblement sabreu, properament finalitza el mandat del representants sindicals que conformen el Comitè d'Empresa de Forestal Catalana. La representació dels treballadors i treballadores de Forestal Catalana està conformada pels delegats i delegades repartits al llarg del territori en tres comitès d'empresa territorials a Barcelona, Lleida i Alt Pirineu, Tarragona i Terres de l'Ebre; i tres delegats/des de personal a Girona.

En una primera fase, el proper mes de juliol, cal celebrar comicis per tal que els treballadors votin els representants sindicals que conformaran la delegació territorial del Comitè d'Empresa de Barcelona, mentre que a la propera tardor es celebraran les eleccions per escollir els delegats de Lleida i Tarragona.

El Comitè d'empresa és el nom que rep el cos representatiu dels treballadors en una empresa. Està regulat en els articles 62 i 63 del Estatut dels Treballadors, com un dels tres òrgans col·legiats representatius dels treballadors a l'efecte de relacions laborals.

El comitè d'empresa és escollit per sufragi lliure i secret entre tots els treballadors d'una empresa o centre de treball ja siguin aquests fixos o interins i sigui el que sigui el percentatge de jornada pel qual estan contractats per l'empresa. Està compost per una representació proporcional de treballadors depenent del nombre total de treballadors de l'empresa o centre de treball. Com a regla general, per ser elegible és necessària una antiguitat mínima de 6 mesos en l'empresa.

Per concórrer a les eleccions sindicals a Espanya és necessari fer-ho en representació d'un sindicat legalment constituït o avalat com a independent per un percentatge de signatures d'entre el total de treballadors de l'empresa o centre de treball.

Us adjuntem l’enllaç a l’Estatut dels Treballadors, on, des de l’article 61 fins a l’article 76 s’exposen les funcions, competències, procediments, procés electoral i altres aspectes de l’elecció dels membres del comitè d’empresa.

La representació dels treballadors i treballadores de Forestal Catalana està conformada per delegats i delegades repartits al llarg del territori. Aquests estan coordinats per un Comitè d'Empresa Intercentres que representen la territorialitat de l'empresa i la proporcionalitat dels sindicats existents.

El Comitè Intercentres es reuneix amb l'empresa de manera mensual, a través de les reunions ordinàries, i tots els Comitès territorials ho fan un cop cada dos mesos.

En les properes dates, i en cada centre de treball de Forestal Catalana es facilitaran els següents documents:

-Calendari del procés electoral per al comitè d’empresa: el 10 de juny es constituirà la mesa electoral i el dia 10 de juliol es faran les votacions per a l’elecció dels delegats del Comitè d’empresa